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2013/10/24 遠航營運創佳績 加薪又加人

遠航營運創佳績 加薪又加人

 全球經濟不景氣,台灣今(2013)年GDP年增率面臨保2挑戰,許多企業紛紛採取裁減人力或停止調薪措施,遠東航空復飛兩年多來,致力調整企業體質、擴大營收績效,近期除召募空服員外,近四個月也陸續進用機師、維修技師、地勤及行政人員達68人,董事長張綱維更宣布自11月起為基層等員工加薪,最高加薪幅度可達14%,共有2百多人受惠

面對高油價時代,遠東航空努力調整企業體質並增加獲利,遠東航空飛航大陸12個城市,雖然多非主要城市,但當地民眾對前往台灣旅遊的憧憬更高,遠航以藍海策略經營兩岸航線,為航空業找出一條全新的活路,遠航2013年上半年度財報顯示獲利3,800萬元,在國內各家航空公司中表現亮眼(詳附表)

行政院長江宜樺日前表示,經濟發展的果實必須讓薪資提高,人民才會有感,樺福集團董事長張綱維也響應江宜樺院長加薪的訴求,為鼓勵員工致力創新,獎勵員工兩年多來辛苦努力幫助公司獲利的成果,決定「獎自下起」,將有超過3成基層員工自今年11月起加薪3%~14%,若包括近一年來調薪之員工,合計加薪人數超過五成,對於員工士氣有相當大的鼓勵

張綱維董事長表示,除了為基層員工加薪外,未來也將陸續增聘員工200多人,遠航員工人數將超過千人,希望能為社會增加就業機會,張董事長並表示,遠航非常注重社會責任,所以專心經營離島航線,提供離島旅客非常多優惠,也積極參與公益活動,幫助政府解決許多問題,也希望政府在上海航線分配上,給予遠航鼓勵。

關於記者問到為何此波以基層為主要加薪對象,張董事長表示,許多企業進用社會新鮮人,領基本工資,對這些員工來講生活負擔很重,如果能給予員工適當調薪,即使加個2、3千,對員工來說就是很大的鼓勵,也可以讓員工有能力多消費,不僅對經濟發展有幫助,也讓員工更有向心力,可以專心於工作。

目前於飛機修復科工作一年多劉政樺代表員工發表心聲表示,在經濟不景氣情況下,公司還為員工加薪,真的非常高興,飛機修復中少見的女性年輕修護員林庭宜表示,自己從小就喜歡機器,進入航空業修飛機是從小的夢想,進入公司不僅可以學習專業機能,加薪更讓他這種外地來台北工作的小孩子,可以更心無旁騖地好好工作,非常感謝公司為他加薪。

遠東航空召募25名新進空服員,如果同時獲選擔任公司形象大使,不僅可以對外代表公司參與各項公開活動,以及拍攝相關廣告、公司形象照,薪資也比一般空服員多10%~20%,吸引1,200多名有志空中服務的男女考生參與,自9月13日起經過三次面試,已於10月21日完成決選,選出合格考生,將通知獲選考生辦理體檢,11月18日報到,進行為期三個月的空服人員專業訓練。

遠東航空除了增聘員工擴大營運,為基層員工加薪提高士氣外,為服務國內旅客,遠東航空也加強離島旅客旅運的便利性,現正積極申請「台中-金門」、「台中-馬公」航線,同時,為減輕離島旅客交通負擔,也推出多項離島居民票價優惠,並與國立金門大學、國立澎湖科技大學、聖約翰大學等多所學校進行產學合作,為航空及旅遊界培育新血,多管齊下回饋社會,以善盡企業社會責任,遠東航空也積極爭取上海航權,希望政府以扶植民航業健全發展角度,核准遠航飛航上海航線,讓各家航空公司在公平基礎上良性競爭,以提供民眾更好的飛航服務及平價選擇

 

附表:國籍航空102年上半年度營收狀況

102年半年報

單位:千元

公司名稱

營業收入

本期淨利

每股盈餘

中華航空

(含華信航空)

67,263,535

-1,171,669

-0.24

長榮航空

59,375,835

-841,568

-0.34

立榮航空

5,068,341

-126,020

-0.40

復興航空

5,771,966

-186,300

-0.34

遠東航空

1,291,748

38,444

0.13

資料來源:公開資訊觀測站